第三百四十一章 处理 (第2/2页)

让工人们吃饱吃好，才会有精力好好干活，这是安逸一贯的宗旨，无论是大会小会上面，也是多次强调过。一个公司和工厂是否具有活力，管理方面是否先进，多是由餐厅等公共场所就能看得出来。
　　
　　特别是餐厅，也是最容易出问题的地方，这里面有些道道，安逸也是知道不少，现在就预先进行杜绝，也就是理所当然的事情。
　　
　　现在看来，这个工厂的餐厅管理得还算是不错，基本上达到了安逸所要求的标准，工人们在吃饭的时候也显得很开心，却并没有多少喧嚣的声音出来，一切都是按照规章在进行就餐。
　　
　　目前安逸给予各个公司工厂就职员工的伙食标准是，午餐每人每天六元钱，如果有需要加班的情况，晚餐也是同样的标准。
　　
　　现在可是九一年，每餐六元钱的标准足够一个成年人吃得饱饱的，并且还会有各种荤腥入口。只看这些工人吃饭时快乐的表情就能够明白，他们也是特别满意这种待遇的。
　　
　　当然吃得好不意味着可以浪费，安逸对于浪费粮食的行为一向都是深恶痛绝，主食虽然管够，并且还会有免费汤可以饮用。可是如果你吃不了却还要多拿，那就得按照正常价格交钱。如果发现有人浪费粮食的行为，面临的惩罚绝对能够让他哭出声来。
　　
　　这次陪同安逸一起吃饭是罗源，至于李彤已经回临前去监督那些日出国工程师了。罗源也是安逸有意由管业工厂的地叫过来的，正好一起吃个饭聊一聊，交流一下互相的想法。
　　
　　已经有不少时间没有见过罗源了，今天一见，安逸在心里也是暗暗点头，无论是从神态还是外表穿着方面，罗源已经进步良多，完全就和当初那种痞子混混不沾边了。
　　
　　原本罗源长相气质都显得相当的剽悍，脾气也比较粗暴，可是经过这么多事情的淬炼，现在真是沉稳许多。只看长相的话，原本短如钢针的头发现在长了许多，也就少了许多锐利气息。而且又是奔忙在工地上面，肤色黝黑，再加上穿着一身工厂的工作制服，整个人似乎都变成另外一个人。
　　
　　就在看到安逸之后，罗源也是微笑着表示感谢，神态大方，也没有多少忸怩，这更让安逸暗中点头，的确是一个可以进行塑造的人才，以后如果有机会，还会继续给他加担子，让他有成长的机会。
　　
　　吃饭的时候安逸也和罗源交流不少，仔细询问一些关于工厂建设事情，并且也听取了罗源的一些建设，两个人交流得特别愉快。
　　
　　其实只有真正地开始参与到这些工作当中，才能够理解安逸达到目前成就所需要的能力，罗源心里对安逸是心服口服。
　　
　　就好象他爸罗刚经常教导他的一样，有的人天生就是指挥者，就是领路人，而往往一个人所能达到的成就，也得看他所跟随的人成就。
　　
　　安逸就是这样的一个人，只要忠心跟随着他的人，全部都能够达到各自一生中的至高成就，看看郭勇、李毅和赵鑫他们吧，现在都已经成长为华夏有名的企业家，拥有无数的名誉和丰厚至极的收入。而这一切都是安逸所给予的帮助才能够实现。
　　
　　这样的人物如果不安心的跟随，那就是傻瓜。现在的罗源对于这一点真是心有体会，也感觉绝对的正确，早就下定决心要在安逸的旗下努力学习工作，达到他自己一生中的至高成就。
　　
　　“安经理，你的这个决定我很赞成，其实如果不是你提出来，我都做准备下次开会的时候要说一说的。”罗源对安逸说道。
　　
　　两人现在坐在一张金属质地的餐桌边吃饭，安逸就提起关于分散同村工人到各个工厂的想法，并且还要求罗源具体实行，这也算给他加担子的一种方式。
　　
　　“同一村子的工人容易抱团，有积极方面的因素，也有不利的一面，所以不如干脆都打散分配到各个工厂里面，这样对工厂和他们个人都有好处。”安逸总结说道。
　　
　　工人们抱团这对于任何一家工厂来说都不算是好消息，当然安逸却并不是担心工人们会因此耽误工作，只是不想因此让原本有才华的工人无法出头。
　　
　　毕竟农村宗族观念比较重，地域性和血缘关系的影响都不小，如果再有辈分高的人在一起工作干活，有些工人就很容易出现被压制的现象，不如干脆从源头方面进行杜绝。
　　
　　正说着话，安逸又想一件事情，看着罗源沉吟着开口说道：“罗源，有些事情正想要告诉你，关于杨雪的事情……”
　　
　　提到杨雪，罗源也是一愣，脸上露出几分难堪的表情，就在安逸迥然的目光之下，挤出几句话：“杨雪现在过得很好，我也听李彤说过了。其实根本不是一路人，我也早放下了，只有这样才能够轻松一些。”
　　
　　安逸点头，关于杨雪的近况，其实也早就和李彤谈起过。当时李彤还有几分的感慨，自然更是为当初的血气方刚有些后悔。
　　
　　反应其实就和现在的罗源差不多。这种事情安逸自然能够了解，谁都会有痴迷的时候，不过能够走出来，也算是好事情。
　　
　　估计李彤和罗源也是明白杨雪这样的人物，也根本不是他们能够靠近的，又为她出过一些事情，折腾到现在才算是消停下来，于是也就自觉地当这件事情已经过去，再也不想提起。
　　
　　“这样也好，大家都有长大的时候，过去的过去吧，呵呵。”安逸轻轻拍了拍罗源肩膀，勉励他说道。
　　
　　罗源也是点点头，并没有再说话。
　　
　　两人吃过饭之后，又一起往外面走，排着队把手里的餐具分别放到几个大桶里面。
　　
　　出来餐厅的门口，看到工人们走路的时候都会自觉地成行成列，沿着厂区里面画好的各条线路在走，安逸也是特别地高兴。
　　
　　只要随着时间的持续，加强这种带有强制纪律性的管理规章制度，一支有着强大战斗力的产业工人队伍，早晚会出现在工厂里面，而这些就是安逸旗下产业腾飞的基石，前景真是一片的美好。
　　
　　这边工厂的事情顺利解决，罗源又在身边，安逸正好又去了一趟正在建设当中的管业工厂看了看。
　　
　　这边工厂的建设进度很快，由日出国那边启运的生产设备，正在源源不断地运送到达。看来钱丰为了能够尽快成为管业公司的经理，也真是拼了命了。
　　
　　这样正好，效率其实都是逼出来的，特别是钱丰这样的家伙，不逼他还真就是不行。
　　
　　安逸参观完管业工厂的建设之后，没再用罗源陪同，开着车直接来到乐达电子厂。
　　
　　经过这么长时间的发展，乐达电厂的生产已经完全进入到正轨。
　　
　　特别是经过大量电子宠物的生产，培养出一大批可用的电子生产线工人，又再加上收购临前电子厂成功之后，新加入的熟练工人技术人员，大大地推进了乐达电子厂的整体水平。
　　
　　现在的乐达电子厂已经能够算是整个华夏北方最大，设备最先进，从业人员素质最高，也是最有活力的电子生产企业。
　　
　　可以说做到这一点，也说明安逸的一番心血并没有白费，每当想到这里，他的心里也是十分的安慰。
　　
　　安逸开车来到乐达电子厂的门口，由大门口开始经过仔细和严密的检查，然后才能够进厂。
　　
　　这也是他自己制订出来的规定，电子行业属于技术性行业，需要相当高的技术保密性，保安工作就会要求得特别严整。
　　
　　以前华夏的电子企业不注重这些，保密条款虽然也有，却只是一个摆设。有的企业甚至还对外来人员免费开放。特别是对一些打着学习经验共同进步旗号前来参观的所谓‘外宾’毫无戒备之心，最终导致大量的独家技术外流，直接养肥了竞争对手。
　　
　　有了这样的教训做为前车之鉴，安逸可不想成为这样的一个冤大头，所以无论是整个厂区的安检工作，还是种种技术的保护要求，他都特别地重视。
　　
　　在安逸旗下的所有公司和工厂，相应的人员根据级别才能接触到相应的技术层级，就是其中一个重要的规定。只有这样才能够保证技术不被外流，也才是乐达电子未来发展的重要保证。