第一千九百七十七章 顶级待遇 (第2/2页)

至于说普通的技术人员和管理人员，很多入职比较早的也都分了房，虽然不是豪华的别墅，但也都是小区环境优雅的高级住宅，也正是因为这种分房制度，才使了天音集团的高级研发人才对集团公司的忠诚度很高，也让他们能够全身心的扑到工作上面。
　　
　　至于说第二个任务，就是要给倪光南专门配备一个安保，生活和医疗的团队，平时负责倪光南的吃饭，出行和医疗，费用全部由集团公司担负。
　　
　　这种待遇在国内企业中，绝对是结果仅有的，要知道即便政府部门，副省级以上领导才会配备司机，至于配备警卫的领导干部，那级别就更高了。
　　
　　给一个科技人员如此高的配置，这绝对能够体现出段云对倪光南的重视程度，另外段云这么做其实也是想让他做一个“样板”，从而吸引更多的国家顶尖科研人才加盟天音集团。
　　
　　至于最后一个任务，就是在研发中心，给倪光南专门设立一个工作室，分为办公区和实验室，以便随后接受倪光南带来的团队。
　　
　　安排好这一切之后，段云这边也要处理一些事情，那就是邀请天音集团所有的高层管理以及黄令仪，蒋明炜等技术项目负责人，在天音餐厅的三层，一起共进晚餐。
　　
　　之所以这么做，是因为倪光南空降成为天音集团的总工之后，段云需要其他部门和全体技术人员的配合，毕竟这些老员工在公司的资历很高，而且这些年为公司的贡献也非常巨大，突然安排一个外人当他们顶头上司，肯定会引起一些人的心理不平衡，所以在此之前，段云需要倾听他们的意见，并进行一些安抚，从而避免发生公司内部明争暗斗的事情。
　　
　　不过当天晚上的酒宴上，当段云说出倪光南极有可能即将加盟天音集团，并成为集团公司总工程师的时候，包括黄令仪蒋明炜等核心技术人员对此却没有提出丝毫的意义，甚至还表示非常的欢迎，这多少让段云有些意料。
　　
　　实际上，目前在天音集团工作的技术人员中，很多原本就是来自中科院，以及BJ科研院所的工程师，那个时候他们就已经认识了你光南，有些就是倪光南的下属和朋友，所以对于倪光南的到来，他们自然是非常欢迎的。
　　
　　而且虽然天音集团高学历，高资历的技术人员很多，但和倪光南相比，显然有着巨大的差距，倪光南很早就是中科院计算机所的总工程师，并且还成为了首批被评选出来的院士，仅仅是一个院士的头衔，就足以让其他技术工作者望尘莫及了。
　　
　　所以段云之前的担忧其实是有些多余的，但这次聚会也让段云感到非常的欣慰，至少从目前来看，他们公司的科研人员关系还是相当和谐的，这也有助于平时的工作和协同。