第137章 臣之恩师名“钟华”，师门“种花家”！ (第2/2页)

就在众人皆感慨的时候，国尉缭整衣肃容，顶着黑眼圈出列道：“陛下，臣有一事忧虑，现如今我大秦之考核制度虽严密，然恐其过于严苛，反致弊端丛生。”
　　
　　“如臣近日观之，发现官员为求考核之绩，或已忽视政务之本与民之所需。”
　　
　　“彼等惧错，不敢试新法新政，致使政策僵化，难应时变。”
　　
　　“甚矣，为达目的，或有官员行过激之策，如重税、过役，致民怨沸腾。更有吏行形式之举，如虚报成绩、弄虚作假，此非但不能见真，且易滋官僚之弊与腐败之象。”
　　
　　“故臣以为，考绩之制应当适度调整，重实效而非虚名，既要考量官吏执行之力，又须察其惠民之实。”
　　
　　秦始皇端坐于龙椅之上，微微颔首，示意他继续说。
　　
　　殿内文武百官听此也是面色凝重，深知尉缭所言非虚。
　　
　　大秦之强，有赖于严律与考绩。
　　
　　国尉之言确实是一针见血，将其弊道的明明白白啊！
　　
　　冯去疾、冯劫、蒙毅、郎中令以及廷尉五人听此却是诧异的看了一眼尉缭……的黑眼圈。
　　
　　心中皆十分无语。
　　
　　不愧是国尉你啊！
　　
　　这才过去短短四日时间啊，那两页纸上的内容就已经吃透了？这就开始革新了？
　　
　　这速度未免太快了些吧？！
　　
　　顾绫雪也心中诧异。
　　
　　【我去！行动派啊！不愧是被尊为“兵家四圣”之一的“尉圣”，为秦国统一立下了汗马功劳的牛逼人物！】
　　
　　【要么说为什么人家能在统一天下的战争中，担任作战总策划和全局总指挥呢，就冲这黑眼圈……啊呸，就冲这行动力与执行力确实没的说！】
　　
　　在顾绫雪的感慨中，就听国尉缭不急不缓的继续开口说道：“臣提议，为百官将士，立明晰之业绩标尺。”
　　
　　“地方之吏，可设增粮增收、税赋高效、治安安定等实绩之标。将领士卒，则以训练之成、战场之绩、军纪之严为量度之本。”
　　
　　“标立之后，宜设常态化绩考机制，或以年为周，或随四时更迭，行综合性之绩考……”
　　
　　“依考核之果，行奖惩之措，优异者，或提拔升迁，或赐以其他嘉奖。平庸不端者，则予以警诫、降职或其他之惩戒……”
　　
　　言毕，尉缭双手郑重地捧起一叠精心拟定的实施方案，朝着始皇帝的方向微微屈身，恭敬地呈上道：“陛下，此乃臣所述之绩效考核改良之详尽规划，其中包含了针对各级官员与士卒的具体要求及考核方式，请陛下过目。”
　　
　　随着一名宫人迅速接过并呈给秦始皇阅览，大殿内寂静无声，群臣们心情复杂，内心也无不泛起阵阵波澜。
　　
　　先有冯相开创的科举制度以选贤任能，后有御史大夫设立御史台强化对百官的监察力度，而今国尉又提出了绩效考核制度的全面改革。
　　
　　此三者之举，无一不与在座群臣之仕途命运息息相关啊！
　　
　　不过，听国尉方才那些话的意思，改良后的考核标准应当不会再如以往那般严苛的，但为何总感觉不太妙呢？
　　
　　放宽考核之表象下，或隐藏更高之要求？