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第208章:新年新气象

第208章:新年新气象 (第2/2页)

那种学徒工直接整到八级工或者工程师的,只能说有些白日做梦。
  
  当然,现在建设不完善的原因,人数多了,就是厂里把需要考核的人数,以及各个等级报上去,上面派下来差不多等级的老师做裁判。
  
  这种也就是现场考核,一般中级工以下是可以有水份的。
  
  但高级工,那是相当严苛的事情。不是讲人情就能讲到一个八级工。
  
  像是轧钢厂明年实行的就是这个考核制度。
  
  也就是上面派人下来。
  
  今年的轧钢厂,不说原来的老人,就是外面进来的新人,有技术的,学徒,明年都是一次机会。
  
  谁都想着能升上一级,能多挣几块钱,好让家属多买点肉给孩子打打牙祭,多买几尺布给家人做两件新衣服……
  
  所以在这个上面,都是拼命的学习。
  
  这的确是个机会。
  
  等到过几年厂子稳定后,就是钳工两到三年学徒期,然后是两到三年参加一次工级考核。
  
  那都是形成了定规,并不是说谁技术到了,就能比别人特殊一点。
  
  论资排辈这个事,哪里都有。
  
  但现在,因为轧钢厂接二连三的扩产。
  
  在低级工的转正以及升级方面放宽了。
  
  钳工作业錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接等。
  
  学徒在这些事情里面,能专精一样,或者会正常操作两到三样,就可以申请考核转正。
  
  因为现在的厂子,再也不是以前的小厂子,需要一个工人什么都会。
  
  几千人的厂子,不说流水线,总归是很多工件,只需要某一方面会操作的工人就能生产。
  
  这件事上面,有各种各样的考量。
  
  比如说厂子扩产,那么厂里有效工人的数量。
  
  你不能拿着一帮学徒工报上去算人头。
  
  还有就是为工人着想,学徒工18万工资,初级工24万,差距虽然只有六万,但这六万可以多养活一口人了。
  
  在这个事上面,厂领导跟所有的工人都是一条心,
  
  别的不说,就连今年才进去的马三,都是天天去夜校,文化不够,就靠着死记硬背在学习基础知识。
  
  大家都想着明年开春过后的考核,能转正,能升级,能多挣几万块钱。
  
  贾东旭原本不急的,但现在厂里工人下班回到院子,讨论的都是这些问题。
  
  像是马三,这段时间,天天拍着刘海中马屁,就想着刘海中能教他一手两手。
  
  这种环境影响下,贾东旭也想着努力一把。
  
  他再不行,也是院里老一辈眼里最优秀的年轻人。总不能连个垃圾马三都比不过吧?
  
  但这种事怎么说呢?
  
  学习的习惯养成很难,但要是破坏却是相当容易。
  
  贾东旭已经习惯了一回家就逗逗孩子,然后香喷喷的老婆伺候着他。
  
  让他再埋头学习,他真有点麻爪。
  
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